Una agente de ICE muestra su insignia. Una denuncia interna recién divulgada cuestiona el proceso de contratación de nuevos agentes de la agencia y sostiene que algunos recibieron ofertas de empleo antes de completar verificaciones básicas de antecedentes. (Foto: U.S. Immigration and Customs Enforcement)
Una denuncia interna recién divulgada sostiene que U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) realizó ofertas finales de empleo a nuevos agentes antes de completar verificaciones básicas de antecedentes, entre ellas la toma de huellas digitales, la comprobación de identidad y las revisiones crediticias.
El funcionario describió la situación como una reducción sin precedentes de los estándares de contratación de ICE y advirtió sobre posibles riesgos derivados de incorporar personal sin completar las revisiones correspondientes.
ICE incorporó miles de nuevos agentes
El contexto de la denuncia coincide con una rápida expansión de la agencia. ICE anunció en enero que había contratado 12,000 nuevos agentes y oficiales en menos de un año, como parte de una campaña nacional de reclutamiento destinada a ampliar su capacidad operativa.
La expansión fue respaldada por $75,000 millones adicionales aprobados por el Congreso para ICE. La denuncia sostiene que las fallas en las verificaciones podrían aumentar el riesgo de infiltración, amenazas internas y conducta indebida.
ICE rechaza que haya abandonado sus controles y sostiene que su Oficina de Responsabilidad Profesional aplica las normas correspondientes. La agencia, sin embargo, reconoció previamente que algunos reclutas pudieron comenzar su entrenamiento antes de que concluyeran sus investigaciones de antecedentes.
Washington ha experimentado un aumento de arrestos migratorios, y la incorporación de nuevos agentes a los operativos convierte la calidad de su selección, verificación de antecedentes y capacitación en un asunto de rendición de cuentas directamente relevante para la comunidad.
¿Qué señala la denuncia sobre las contrataciones de ICE?
Sostiene que se hicieron ofertas finales de empleo a nuevos agentes antes de completar controles básicos, como huellas digitales, comprobación de identidad y revisiones crediticias.
¿Cuántos nuevos agentes y oficiales contrató ICE?
ICE anunció en enero que había incorporado 12,000 nuevos agentes y oficiales en menos de un año como parte de una amplia campaña de contratación.
¿Quién investiga el proceso de contratación de ICE?
La Oficina del Inspector General del Departamento de Seguridad Nacional investiga el proceso de contratación y capacitación de la agencia.
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