Chicago, IL – Boeing anunció el lunes 23 de septiembre una mejora significativa en su oferta al sindicato Asociación Internacional de Maquinistas (IAM) para tratar de poner fin a la huelga de 33,000 trabajadores que ya lleva once días. La compañía ha propuesto un aumento salarial del 30% durante los próximos cuatro años, con un incremento inmediato del 12%, en comparación con el 25% de la oferta anterior que fue rechazada casi por unanimidad. Esta nueva propuesta busca resolver el conflicto laboral y reanudar la producción de aviones.
Detalles de la nueva oferta salarial de Boeing
De acuerdo con un comunicado de Boeing, la nueva oferta incluye una bonificación por firmar que ha sido duplicada a $6,000 y un mayor aporte de Boeing al plan 401(k) de los empleados, pero no restaura el plan de pensiones tradicional que el sindicato perdió hace 10 años. «Hemos escuchado sus comentarios», afirmó Boeing en un comunicado dirigido a los miembros del sindicato, destacando las mejoras económicas propuestas. El objetivo es que este aumento salarial satisfaga las demandas de los empleados.
La huelga, que ha detenido casi por completo la producción de aviones comerciales, es la primera que Boeing enfrenta en 16 años. A pesar de sus pérdidas económicas recientes, que superan los $33,000 millones de dólares en los últimos cinco años, la compañía sigue siendo una pieza clave en la industria manufacturera de Estados Unidos y su sistema de transporte aéreo (Boeing Official Website).
La respuesta del sindicato IAM y el futuro de la huelga
Un portavoz del sindicato IAM dijo que no tenían comentarios inmediatos sobre la nueva oferta de Boeing. Sin embargo, el sindicato votó anteriormente en un 95% en contra del acuerdo laboral provisional, lo que dio inicio a la huelga. La decisión del IAM será crucial para determinar el fin de este paro.
Boeing señaló que esta oferta está sujeta a la ratificación del contrato antes del 27 de septiembre, fecha en la que la empresa espera finalizar las negociaciones y reanudar la producción. La resolución de la huelga es vital para la estabilidad económica de la compañía y la cadena de suministro aeronáutica (Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales).
¿Cuál es la nueva propuesta salarial de Boeing para finalizar la huelga?
Boeing ha propuesto un aumento salarial del 30% durante los próximos cuatro años, con un incremento inmediato del 12%, además de una bonificación por firmar de $6,000.
¿Qué se sabe sobre la postura del sindicato IAM ante esta nueva oferta?
Un portavoz del sindicato IAM no ha emitido comentarios inmediatos sobre la nueva oferta de Boeing, pero el sindicato votó previamente en un 95% en contra de la oferta anterior.
¿Cuándo espera Boeing que se ratifique el nuevo contrato?
Boeing espera que el nuevo contrato sea ratificado antes del 27 de septiembre para poder finalizar las negociaciones y reanudar la producción de aviones.
