Seúl, Corea del Sur – El miércoles 29 de mayo, sindicato nacional de electrónica Samsung (NSEU) ha convocado una huelga de un día para el 7 de junio, marcando la primera huelga en la historia de Samsung Electronics en Corea del Sur.
Esta acción se da después de que las negociaciones sobre salarios y bonificaciones con la compañía no llegaran a buen puerto. Durante una conferencia de prensa transmitida en su canal oficial de YouTube, el sindicato anunció que sus 28,000 miembros, que representan casi una cuarta parte de la fuerza laboral de Samsung en el país, participarían en la huelga.
Los representantes del NSEU expresaron su frustración ante la falta de voluntad de la empresa para negociar. «Ya no podemos darnos el lujo de ver una empresa que no tiene voluntad de negociar», afirmaron, añadiendo que lucharán por los derechos e intereses de los trabajadores. Son Woomok, uno de los líderes sindicales, declaró a un medio internacional que muchos miembros del sindicato trabajan en la unidad insignia de semiconductores de Samsung.
En la conferencia de prensa, Son Woomok explicó las demandas del sindicato, que incluyen bonificaciones por desempeño y aumentos salariales transparentes y justos. «Nunca ha habido una negociación salarial adecuada. Siempre se ha hecho anunciando el resultado en el consejo obrero-patronal, que no incluye a nuestro sindicato, y la empresa diciéndonos que lo aceptáramos», comentó Woomok.
Por su parte, Samsung emitió un comunicado en el que reafirma su compromiso con las negociaciones de buena fe. «La compañía sigue comprometida a entablar negociaciones de buena fe con el sindicato y está haciendo todos los esfuerzos sinceros para llegar a un acuerdo», declaró un portavoz de Samsung. El gigante tecnológico ha enfrentado desafíos significativos en los últimos años, incluyendo una histórica escasez de chips durante la pandemia de Covid-19 y una caída de la demanda de productos electrónicos debido a la incertidumbre económica global.
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