REDMOND, WA — Microsoft anunció este lunes 26 de octubre que ofrecerá paquetes de indemnización a unos 60,000 empleados, aproximadamente una cuarta parte de su plantilla, como parte de una estrategia para reducir personal sin recurrir a nuevos despidos masivos.
Según informó The Seattle Times, la empresa tecnológica con sede en Redmond permitirá que trabajadores elegibles acepten voluntariamente una compensación económica para dejar sus puestos.
La oferta estará disponible para empleados de nivel de vicepresidente o inferior en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. Las condiciones de indemnización dependerán del país donde trabajen.
Microsoft amplía su programa de salidas voluntarias
La directora de Recursos Humanos de Microsoft, Amy Coleman, explicó en un memorando interno que la iniciativa continúa un programa de retiro voluntario implementado a principios de este año.
Aquella propuesta estuvo dirigida a más de 8,700 empleados en Estados Unidos con una larga trayectoria en la compañía. Aproximadamente uno de cada tres decidió aceptarla.
El nuevo programa busca controlar el tamaño de la plantilla mediante salidas voluntarias, en lugar de depender exclusivamente de recortes de personal.
Los recortes anteriores afectaron a Washington
Microsoft comenzó a reducir su fuerza laboral corporativa en mayo de 2025. Durante ese año, la compañía despidió a aproximadamente 15,000 trabajadores, incluidos unos 3,200 empleados en el estado de Washington.
Los despidos continuaron durante 2026, aunque en menor escala. Gran parte de los recortes recientes se concentraron en la división de videojuegos, que atraviesa una reorganización bajo una nueva dirección.
La nueva oferta representa otro cambio en la estrategia laboral de Microsoft, que ahora busca reducir su plantilla ofreciendo compensaciones a quienes decidan abandonar voluntariamente la empresa.
¿Cuántos empleados podrían recibir la oferta de Microsoft?
Aproximadamente 60,000 trabajadores de cuatro países podrán acceder al programa, siempre que cumplan los requisitos establecidos por la compañía.
¿Microsoft está despidiendo a estos 60,000 trabajadores?
No. Se trata de una oferta de salida voluntaria, por lo que los empleados elegibles podrán decidir si aceptan el paquete de indemnización.
¿Cuántos trabajadores de Washington han sido afectados por los recortes?
Durante 2025, aproximadamente 3,200 empleados de Microsoft en Washington perdieron sus puestos como parte de los despidos realizados por la compañía.
Si detecta algún error en esta información, escríbanos a: info@latinoherald.com