Los maestros de Seattle votaron a favor de autorizar una huelga, lo que pone en duda el inicio del año escolar para unos 50,000 estudiantes. La decisión se produjo el miércoles por la noche, mientras el sindicato y Seattle Public Schools (SPS) continúan negociando un nuevo contrato.
La Seattle Education Association (SEA), que representa a unos 6,000 maestros, paraprofesionales y personal escolar, aprobó la autorización de una huelga por una amplia mayoría.
Huelga de maestros de Seattle podría comenzar el 2 de septiembre
El sindicato y Seattle Public Schools continúan negociando alrededor del reloj. Según varios medios, las partes han celebrado 24 sesiones de negociación, pero la SEA sostiene que solo han llegado a acuerdos sobre aproximadamente el 12% de los términos del contrato.
Si no se alcanza un acuerdo antes de que termine el lunes 31 de agosto, los maestros podrían iniciar una huelga el miércoles 2 de septiembre, el mismo día en que está previsto el regreso a clases de aproximadamente 50,000 estudiantes.
Entre las principales demandas del sindicato están reducir el tamaño de las clases, aumentar el personal de educación especial y conseguir aumentos salariales por encima de la inflación.
La SEA ha señalado que sus miembros quieren seguir negociando para alcanzar un acuerdo que permita a los educadores contar con mejores condiciones para apoyar a los estudiantes.
La organización mantiene información actualizada sobre las negociaciones y sus propuestas en su sitio oficial de la Seattle Education Association.
Maestros de Seattle recuerdan la huelga de 2022
Los maestros de Seattle realizaron su última huelga en 2022, cuando el inicio del año escolar se retrasó cinco días.
El contrato vigente vence el 31 de agosto. Tanto el sindicato como el distrito han dicho que continuarán negociando para intentar evitar un paro.
Según la SEA, las negociaciones para un nuevo contrato comenzaron en junio. El año pasado, los maestros trabajaron bajo un contrato de un año que incluyó un aumento salarial del 2.5% y estableció protecciones relacionadas con la disciplina estudiantil y las interrupciones en el aula.
La autorización aprobada el miércoles no significa que la huelga sea definitiva. Le permite al equipo negociador del sindicato convocar un paro si las conversaciones no avanzan.
Nuevo superintendente de SPS enfrenta problemas financieros
El superintendente de Seattle Public Schools, Ben Shuldiner, asumió el cargo en febrero y heredó un déficit presupuestario de $87 millones.
Durante el verano, Shuldiner señaló que los recortes, despidos y cierres de escuelas estaban entre las opciones para enfrentar los problemas financieros del distrito.
“Todo está sobre la mesa”, dijo Shuldiner en junio. “Cuando tienes un déficit de $87 millones, no puedes simplemente fingir que el dinero crece en los árboles”.
Seattle Public Schools ha estado trabajando en su presupuesto 2026-27 y ha publicado información sobre el proceso presupuestario en su sitio oficial.
Según The Seattle Times, la matrícula de SPS ha disminuido en aproximadamente 3,000 estudiantes durante los últimos seis años.
Los maestros de SPS actualmente reciben un salario promedio de $117,000 al año, según la Seattle Education Association.
El distrito también enfrenta el desafío de equilibrar sus restricciones financieras con las demandas del sindicato relacionadas con salarios, tamaño de las clases y personal de educación especial.
La votación del miércoles aumenta la presión sobre ambas partes, pero las negociaciones continuarán mientras buscan evitar una interrupción del año escolar.
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¿Cuándo podría comenzar una huelga de maestros en Seattle?
Si no se alcanza un acuerdo antes del inicio del año escolar, la huelga de maestros de Seattle podría comenzar el miércoles 2 de septiembre, fecha prevista para el regreso a clases.
¿Cuántos maestros representa la Seattle Education Association?
La Seattle Education Association representa aproximadamente a 6,000 maestros, paraprofesionales y otros empleados de Seattle Public Schools.
¿La autorización significa que habrá una huelga?
No necesariamente. La autorización permite al sindicato convocar una huelga si las negociaciones no llegan a un acuerdo. Las partes han dicho que continuarán negociando para intentar evitar el paro.
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