Seattle, Washington – El Departamento de Policía de Seattle (SPD) ha reportado un notable incremento en las solicitudes para puestos policiales, alcanzando un total de 4,315 en 2024. Esta cifra es la más alta desde 2013 y representa más del doble en comparación con el año anterior. Este crecimiento se reflejó también en las contrataciones, con 84 nuevos oficiales incorporados, marcando la primera vez desde 2019 que las contrataciones superan a las separaciones.
Este logro fue celebrado por el alcalde Bruce Harrell, la jefa de policía saliente Sue Rahr y el nuevo jefe Shon Barnes, quienes destacaron este avance significativo en el fortalecimiento de la seguridad pública en la ciudad.
Estrategias Clave Detrás del Aumento de Solicitudes
El alcalde Harrell atribuyó este incremento a una estrategia integral que se centró en mejorar el proceso de contratación, lanzar campañas de marketing digital efectivas y aplicar atractivos incentivos laborales. Estas reformas permitieron reducir a la mitad el tiempo promedio para completar el proceso de contratación, pasando de 5-9 meses a 3-5 meses. Además, un nuevo contrato firmado en mayo de 2024 otorgó mejoras salariales y bonificaciones para atraer talento de alta calidad. Para más detalles sobre las iniciativas del alcalde, puedes visitar la página oficial de la Oficina del Alcalde de Seattle (Seattle Mayor’s Office).
En colaboración con la agencia de publicidad local Copacino Fujikado, el SPD lanzó una campaña que logró duplicar las solicitudes diarias de empleo. Actualmente, los nuevos reclutas inician con un salario base de $103,000 y una bonificación de $7,500. Las transferencias de otras agencias pueden percibir hasta $116,000, con incentivos que ascienden a $50,000. “Estas medidas nos están ayudando a construir un departamento bien capacitado y con personal adecuado”, señaló el alcalde Harrell.
Requisitos Más Flexibles y Bienestar de los Oficiales
Se han implementado innovaciones en el proceso de selección, como la introducción de pruebas de antecedentes laborales electrónicas y la eliminación de requisitos físicos presenciales. Esto no solo agiliza los trámites, sino que también amplía la accesibilidad para los potenciales candidatos. Adicionalmente, la incorporación de un equipo de bienestar para los oficiales actuales busca mejorar las condiciones laborales y la moral dentro del cuerpo policial.
El nuevo jefe de policía, Shon Barnes, expresó su entusiasmo por este crecimiento y subrayó la importancia de continuar trabajando en conjunto para mantener este impulso. “El incremento en las solicitudes muestra que Seattle está comprometida con construir una comunidad segura y fuerte. Esta es una carrera con propósito, y animamos a más personas a unirse al SPD”, concluyó.
¿Qué otros incentivos crees que podrían implementarse para seguir atrayendo talento al Departamento de Policía de Seattle?
¿Cuántas solicitudes para puestos policiales recibió el SPD en 2024?
El SPD recibió 4,315 solicitudes para puestos policiales en 2024.
¿Cuál es el salario base para los nuevos reclutas del SPD?
Los nuevos reclutas del SPD inician con un salario base de $103,000 y una bonificación de $7,500.
¿Qué se ha eliminado de los requisitos de selección para agilizar los trámites?
Se han eliminado los requisitos físicos presenciales para agilizar los trámites de selección.
