El mandato de regreso a la oficina en el condado King pasará de ser una política flexible a un requisito formal para los empleados públicos, con la obligación de trabajar presencialmente al menos tres días a la semana. La medida se implementará una vez que cada departamento finalice sus planes operativos.
Cómo se aplicará el mandato de regreso a la oficina en ese condado
La política de trabajo presencial fue anunciada hace más de un año, pero hasta ahora no se había implementado de forma estricta. El nuevo ejecutivo del condado, Girmay Zahilay, confirmó que el cumplimiento será obligatorio cuando los departamentos completen sus planes de retorno.
Aunque no se ha fijado una fecha específica, se espera que los empleados de la oficina ejecutiva sean los primeros en cumplir con el mandato, seguido por otras áreas conforme avancen los cronogramas internos.
Expectativas para los empleados y los departamentos
Según explicó Karissa Braxton, portavoz de la Oficina Ejecutiva del Condado King, el ejecutivo reiteró a los directores de departamento la expectativa de tres días de trabajo presencial por semana. Cada dependencia desarrolla su propio plan de implementación, con plazos que podrían extenderse hasta la primavera de este año.
Las autoridades indicaron que la flexibilidad en los tiempos busca adaptarse a las necesidades operativas de cada área, sin alterar la continuidad de los servicios públicos.
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Datos de ocupación y trabajo presencial
Zahilay afirmó que casi tres cuartas partes de los empleados del condado ya trabajan de manera presencial. Sin embargo, una auditoría del condado realizada en 2024 reveló una realidad distinta en los edificios administrativos del centro.
El informe, citado por el Seattle Times, señala que solo una cuarta parte de los escritorios disponibles estaban ocupados en un día promedio dentro de los dos principales complejos de oficinas del condado.
Posturas políticas sobre el regreso al trabajo presencial
El debate sobre el mandato de regreso a la oficina del condado King no es nuevo. En 2024, el miembro del consejo del condado King, Reagan Dunn, presentó una propuesta legislativa para exigir que la mayoría del personal trabajara presencialmente al menos tres días por semana.
Dunn sostuvo que el regreso al trabajo en oficina fortalecería la calidad de los servicios y permitiría mayor transparencia sobre el funcionamiento del gobierno local y el uso de los recursos públicos. La iniciativa no prosperó, pero el nuevo enfoque del ejecutivo apunta a lograr el mismo objetivo mediante la vía administrativa.
Qué cambia con la nueva administración
Aunque la legislación propuesta no avanzó, el enfoque del actual ejecutivo marca un cambio en la aplicación de la política. A diferencia de la etapa anterior, el mandato de regreso a la oficina del condado King será supervisado de manera más estricta una vez que los planes departamentales estén listos.
Las autoridades han señalado que el objetivo no es sancionar, sino garantizar coherencia operativa, mejorar la atención al público y mantener un uso eficiente de los espacios de trabajo financiados por los contribuyentes.
¿Cuántos días deberán trabajar presencialmente los empleados del condado de King?
El mandato establece un mínimo de tres días presenciales por semana para la mayoría de los empleados del condado.
¿Cuándo comenzará a aplicarse el mandato de regreso a la oficina?
No existe una fecha única. La implementación dependerá de cuándo cada departamento finalice su plan, con plazos que podrían extenderse hasta la primavera de 2026.
¿Habrá excepciones al mandato de regreso a la oficina del condado King?
Las autoridades no han detallado excepciones generales, pero indicaron que cada departamento ajustará la aplicación según sus necesidades operativas.
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