La Oficina de Normas Laborales ofrece apoyo y recursos a los pequeños negocios
La Oficina de Normas Laborales de Seattle (OLS) dio a conocer que bridará apoyo directo a las pequeñas empresas para que se preparen ante el próximo aumento del salario mínimo que entrará en vigor el 1 de enero de 2026.
De acuerdo con un correo electronico enviado al Latino Herald por la OLS, a partir de esa fecha, las compañías deberán pagar a sus empleados $21.30 por hora, frente a los $20.76 actuales. La Ordenanza de Salario Mínimo establece que esta tarifa se aplica a todos los trabajadores dentro de los límites de la ciudad.
Apoyo a empresas y trabajadores
El alcalde Bruce Harrell destacó el compromiso de la ciudad con la equidad laboral:
“Seattle sigue liderando la defensa nacional de los trabajadores. Nuestra ciudad prospera cuando empresarios y empleados cuentan con herramientas para alcanzar el éxito, y la Oficina de Normas Laborales seguirá ofreciendo divulgación, educación y recursos para fortalecer una economía justa y equitativa”.
El director de OLS, Steven Marchese, recalcó la importancia de que las empresas comprendan los cambios:
“Es fundamental que todas las empresas estén preparadas para el aumento del salario mínimo. Pueden confiar en OLS como un recurso confiable para recibir orientación y cumplir con las normas laborales de Seattle”.
Estrategias de divulgación de OLS
La OLS implementará varias acciones para facilitar la transición:
- Envío por correo de un póster actualizado con las normas laborales de 2026 a todas las empresas con licencia comercial en Seattle.
- Disponibilidad del cartel en inglés y traducciones en más de 30 idiomas.
- Capacitación trimestral, programada para el 12 de noviembre a las 2:00 p. m., enfocada en el nuevo salario mínimo y la ordenanza vigente.
- Asistencia técnica gratuita para propietarios de negocios.
- Colaboración con socios del Fondo de Educación y Extensión Empresarial para reforzar capacidades y cumplimiento en pequeñas empresas.
Impacto en la comunidad empresarial
Desde 2019, Business Impact NW trabaja en conjunto con OLS para apoyar a los emprendedores locales. Según Barbara Orts, gerente de proyectos de la organización, las preguntas sobre el salario mínimo son frecuentes entre los pequeños negocios:
“El salario mínimo es vital para garantizar un ingreso digno a los trabajadores y fortalecer la economía local. Al trabajar con OLS, logramos que las pequeñas empresas prosperen respetando los derechos de sus empleados”.
Recursos disponibles
Las empresas pueden obtener asistencia gratuita y privada para cumplir con las normas laborales a través de OLS. Para consultas o capacitaciones, se puede llamar al 206-256-5297, escribir a business.laborstandards@seattle.gov o completar el formulario disponible en el sitio oficial de la Oficina de Normas Laborales de Seattle.
¿Cuál es la nueva tarifa por hora establecida por el aumento del salario mínimo en Seattle para 2026?
A partir del 1 de enero de 2026, las empresas deberán pagar a sus empleados una tarifa de $21.30 por hora.
¿Qué es la Oficina de Normas Laborales (OLS) y cómo ayuda a los negocios?
La Oficina de Normas Laborales es la entidad encargada de la divulgación y educación. Ofrece asistencia técnica gratuita a los propietarios de empresas de Seattle para asegurar el correcto cumplimiento de las normas laborales.
¿Por qué es importante el apoyo de organizaciones como Business Impact NW?
Organizaciones como Business Impact NW colaboran con la OLS para brindar asistencia técnica, capacitaciones y coaching. Esto garantiza que los propietarios de pequeñas empresas comprendan y apliquen las regulaciones sobre el salario digno.
Si ves algún error de cualquier tipo en esta información puedes escribirnos al email: info@latinoherald.com
