Microsoft vuelve a ajustar su plantilla, anunciando el despido de unos 9.000 empleados, lo que representa aproximadamente el 4% de su fuerza laboral global. Esta es la más reciente medida del gigante tecnológico en su estrategia de reducción de personal.
Cambios organizacionales en Microsoft
según ‘Bolsamania‘, un portavoz de Microsoft explicó en un correo electrónico: «continuamos implementando los cambios organizacionales necesarios para posicionar mejor a la compañía y a los equipos para el éxito en un mercado dinámico». Este anuncio coincide con el segundo día del año fiscal 2026 de Microsoft, una fecha en la que la firma de Redmond suele realizar importantes reestructuraciones cerca del cierre de su año fiscal, que concluyó el 30 de junio.
Patrón de recortes de personal en tecnología
Este reajuste de personal no es un hecho aislado para Microsoft. La empresa ha llevado a cabo varias rondas de recortes a lo largo del año. En enero, redujo el 1% de su personal debido al rendimiento. Posteriormente, en mayo, la compañía de software eliminó más de 6.000 puestos de trabajo, y al menos 300 más en junio. Para junio de 2024, Microsoft contaba con 228.000 empleados.
Al igual que en los despidos de mayo, Microsoft busca reducir el número de «capas de gerentes» que existen entre los colaboradores individuales y los altos ejecutivos.
Cifras financieras sólidas a pesar de los despidos en Microsoft
A pesar de las reducciones de personal, Microsoft ha mantenido un sólido desempeño financiero. En su tercer trimestre fiscal 2025, la empresa registró un beneficio neto de 25.824 millones de dólares. Lo que significó un incremento del 18% en comparación con los 21.939 millones obtenidos en el mismo periodo del año anterior.
Los ingresos de la empresa también mostraron un crecimiento, con un aumento del 13% interanual, alcanzando los 70.066 millones de dólares, superando las previsiones de 68.420 millones.
