Seattle, WA – Whole Foods, la cadena de supermercados propiedad de Amazon, ha solicitado a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) que anule los resultados de la reciente elección sindical en una de sus tiendas en Filadelfia. En la votación, que se llevó a cabo la semana pasada, los empleados aprobaron la formación de un sindicato con el 57% de los votos. Sin embargo, la compañía argumenta que el sindicato United Food and Commercial Workers International Union (UFCW) interfirió en el proceso al prometer aumentos salariales del 30% y ofrecer transporte gratuito a los votantes.
Whole Foods también acusó al sindicato de intimidar a los trabajadores que se oponían a la sindicalización, aunque no proporcionó detalles concretos sobre estas afirmaciones. La empresa sostiene que los resultados no pueden certificarse legalmente, ya que la NLRB no cuenta actualmente con el grupo de personas necesario, luego de que una integrante de la junta, Gwynne A. Wilcox, fuera despojada de su empleo por la administración Trump.
Sindicato califica acusaciones como estrategia dilatoria
Por su parte, el sindicato UFCW Local 1776 calificó las acusaciones de la empresa como una estrategia dilatoria. Su presidente, Wendell Young, aseguró que Amazon tiene un historial de utilizar tácticas legales para obstaculizar los intentos de sindicalización de sus trabajadores. «Esperábamos que Whole Foods intentara frenar este proceso», declaró, denunciando que la empresa busca retrasar la negociación colectiva.
Whole Foods también señaló a la NLRB por haber prohibido las denominadas «reuniones con público cautivo», donde los empleadores pueden exponer su postura sobre la sindicalización a los trabajadores durante la jornada laboral. La junta laboral determinó en noviembre que estas reuniones eran ilegales si se realizaban de manera obligatoria, permitiendo solo aquellas en las que la asistencia fuera voluntaria.
Amazon has a well-documented history of using baseless objections to undermine the rights of workers.
— UFCW Local 1776 (@UFCWLocal1776) February 6, 2025
Members of the Philly Whole Foods Union are prepared to hold the company accountable & demand that they respect their workers' decision to unionize! https://t.co/9IN1BPKy5I
Un precedente para Amazon y el futuro de la sindicalización
Esta elección sindical representa un hito dentro de la operación de comestibles de Amazon, que incluye Whole Foods, Amazon Fresh y Amazon Go. Desde su adquisición en 2017 por $13.700 millones de dólares, Whole Foods ha evitado la organización sindical en sus tiendas, así como Amazon ha resistido esfuerzos similares entre sus conductores y empleados de almacenes. La disputa legal en Filadelfia podría marcar un precedente importante en la relación entre la compañía y sus trabajadores en todo el país.
¿Por qué Whole Foods solicitó a la NLRB anular la elección sindical?
Whole Foods solicitó la anulación de la elección sindical argumentando que el sindicato UFCW interfirió en el proceso al prometer aumentos salariales y ofrecer transporte gratuito a los votantes, además de acusarlos de intimidación.
¿Cuál es la postura del sindicato UFCW Local 1776 ante las acusaciones de Whole Foods?
El sindicato UFCW Local 1776 califica las acusaciones de Whole Foods como una estrategia dilatoria y acusa a la empresa de buscar retrasar la negociación colectiva, citando un historial de tácticas legales por parte de Amazon para obstaculizar la sindicalización.
¿Qué implicaciones podría tener esta disputa legal para la relación entre Amazon y sus trabajadores?
Esta disputa legal podría sentar un precedente en la relación entre Amazon y sus trabajadores en todo el país, especialmente en sus operaciones de comestibles, donde la compañía ha resistido históricamente los esfuerzos de sindicalización.
