Washington D.C. – El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de los Estados Unidos anunció recientemente una regla final que extiende permanentemente el período de extensión automática de la autorización de empleo y documentación correspondiente. Esta medida, que aumenta el plazo de 180 días a 540 días, busca reducir las interrupciones laborales para los no ciudadanos mientras el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) procesa sus solicitudes de renovación.
Continuidad y estabilidad en la autorización de empleo
Esta decisión da continuidad a la regla temporal publicada el 8 de abril de 2024, ahora adoptada como permanente. La medida aplica a ciertos solicitantes que presentan a tiempo el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, garantizando mayor estabilidad a las familias afectadas, los empleadores y el público en general. Según la norma, un Documento de Autorización de Empleo (EAD) vencido podrá ser considerado válido cuando se combine con un recibo de renovación presentado a tiempo, cumpliendo con todos los requisitos establecidos.
Elegibilidad y entrada en vigor de la nueva regla
De acuerdo con un comunicado de DHS, el cambio aplica a solicitudes de renovación de EAD pendientes o presentadas el 4 de mayo de 2022 o posteriormente. Tanto los trabajadores como los empleadores pueden verificar su elegibilidad mediante la Calculadora de extensión automática, una herramienta clave para determinar la validez de un EAD bajo esta nueva disposición.
La entrada en vigor de esta regla está programada para el 10 de enero de 2025, 30 días después de su publicación oficial en el Registro Federal. El DHS subraya que esta medida busca proteger la continuidad laboral de los no ciudadanos, fortalecer la estabilidad económica y reducir el impacto de posibles retrasos en el procesamiento de renovaciones.
Este cambio responde a la necesidad de prevenir interrupciones en la autorización de empleo, un problema que afecta a miles de trabajadores, sus familias y empleadores en Estados Unidos. El DHS reafirma su compromiso de implementar políticas que fomenten la seguridad y el bienestar de todas las partes involucradas en el proceso migratorio.
¿Qué es el Documento de Autorización de Empleo (EAD)?
El EAD (Documento de Autorización de Empleo) es un documento que permite a los no ciudadanos trabajar legalmente en los Estados Unidos. Un EAD vencido puede considerarse válido si se combina con un recibo de renovación presentado a tiempo y cumple con todos los requisitos.
¿A quiénes beneficia la extensión de la autorización de empleo?
La extensión beneficia a ciertos solicitantes que presentan a tiempo el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, lo que proporciona mayor estabilidad a las familias, empleadores y el público en general.
¿Cuándo entra en vigor esta nueva regla del DHS?
La entrada en vigor de esta regla está programada para el 10 de enero de 2025, 30 días después de su publicación oficial en el Registro Federal.
