Olympia, WA – La Asociación de Empleados Públicos del estado de Washington (WPEA), que representa a más de 5,000 trabajadores, presentó el viernes 22 de noviembre una demanda contra la Oficina de Gestión Financiera del estado, el gobernador Jay Inslee, y 11 colegios comunitarios. La demanda los acusa de negociar de mala fe.
De acuerdo con un comunicado de WPEA, la acción legal surge después de que los miembros del sindicato rechazaran en septiembre un contrato tentativo de dos años. Calificaron el aumento salarial del 5% como insuficiente frente al aumento del costo de vida.
Según el sindicato, por ley, el nuevo acuerdo debía ser aprobado antes del 1 de octubre para ser incluido en el presupuesto bienal que el gobernador presentará en diciembre. Sin embargo, el gobernador Inslee no participó directamente en las negociaciones.
Puntos clave de la disputa laboral en Washington
En su demanda, el sindicato afirma que la Oficina de Gestión Financiera tiene la obligación de negociar un contrato completo de dos años, a pesar de la expiración de la fecha límite. Los negociadores estatales, por su parte, argumentan que el rechazo del contrato implica que las disposiciones actuales seguirán vigentes sin aumentos salariales hasta julio de 2025. Según ellos, cualquier negociación futura se centraría en un acuerdo para el segundo año del nuevo período, a partir de julio de 2026.
Kathleen Phair Barnard, abogada del sindicato, acusó a los negociadores estatales de tergiversar los términos de la fecha límite de octubre con el objetivo de presionar a los empleados para aceptar condiciones desfavorables. “Esta demanda no se refiere únicamente a plazos incumplidos”, afirmó. “Se trata del deber del estado de negociar de buena fe y respetar la decisión democrática de nuestros miembros”.
Posición del estado y búsqueda de una resolución
Por su parte, Michaela Doelman, directora de recursos humanos del estado, señaló que no podía comentar sobre el litigio en curso. Sin embargo, destacó que el estado ha llegado a acuerdos con los demás 27 sindicatos con los que negoció en el mismo período, ya sea mediante negociaciones directas o arbitraje. Mientras tanto, el sindicato busca que se reanuden las conversaciones de inmediato con la esperanza de que un nuevo contrato pueda ser considerado en la sesión legislativa de 2025.
¿Cuál es la principal acusación de la WPEA contra el estado de Washington?
La WPEA acusa a la Oficina de Gestión Financiera del estado, al gobernador Jay Inslee y a 11 colegios comunitarios de negociar de mala fe.
¿Por qué los miembros del sindicato rechazaron el contrato tentativo?
Los miembros del sindicato rechazaron el contrato tentativo de dos años porque consideraron que el aumento salarial del 5% era insuficiente frente al aumento del costo de vida.
¿Qué buscan los negociadores estatales tras el rechazo del contrato?
Los negociadores estatales argumentan que el rechazo del contrato implica que las disposiciones actuales seguirán vigentes sin aumentos salariales hasta julio de 2025, y que cualquier negociación futura se centraría en un acuerdo para el segundo año del nuevo período, a partir de julio de 2026
