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Sindicato UAW denunció a Trump y Musk ante la NLRB por amenazar a trabajadores 

Última actualización el 14 de noviembre de 2024

San Francisco, CA – El sindicato United Auto Workers (UAW) presentó el martes 13 de agosto, quejas ante la junta nacional de relaciones laborales (NLRB) contra Donald Trump y el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, por supuestos intentos de amenazar e intimidar a los trabajadores.  

De acuerdo con un comunicado del UAW, Estas quejas se derivan de comentarios recientes realizados por Trump durante una conversación pública con Musk, transmitida en la plataforma de redes sociales X, donde Trump elogió a Musk por su habilidad para reducir costos y no tolerar huelgas laborales. 

El UAW, que ha mostrado su apoyo a la candidata presidencial demócrata Kamala Harris, busca resaltar la postura de Trump respecto a los derechos laborales, especialmente en estados clave como Michigan, donde el respaldo de los sindicatos podría ser crucial en las elecciones de noviembre. Las declaraciones de Trump durante la conversación sugirieron que despediría a los empleados que participaran en huelgas, un acto que, según la ley federal, sería ilegal bajo la ley nacional de relaciones laborales. 

En respuesta a la acción del sindicato, Musk criticó al presidente de la UAW, Shawn Fain, en redes sociales, insinuando que Fain podría estar involucrado en actos de corrupción similares a los de dos expresidentes del sindicato que fueron encarcelados. Además, la UAW ha estado liderando una serie de denuncias laborales contra Musk, quien ha tenido múltiples enfrentamientos con la NLRB, incluyendo acusaciones de despidos ilegales y de desincentivar la sindicalización en su empresa Tesla. 

La NLRB tiene un poder limitado para sancionar las prácticas laborales ilegales, pero el sindicato UAW podría utilizar cualquier resolución favorable para movilizar a sus trabajadores y enviar un mensaje político y organizativo contra Trump y Musk. Las denuncias presentadas por Fain alegan que ambos hombres han realizado declaraciones que sugieren que despedirían a empleados que participaran en actividades protegidas, como la huelga. 

El proceso de investigación de estas denuncias por parte de la NLRB podría llevar años, ya que las decisiones iniciales suelen ser apeladas y revisadas por tribunales federales. Sin embargo, la acción del UAW subraya la creciente tensión entre los líderes sindicales y figuras prominentes como Trump y Musk, en un contexto político y laboral altamente polarizado. 

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