Patty Murray Reintroduce Ley para Proteger Derechos Laborales y Eliminar Arbitraje Forzoso
Washington D.C. – La senadora estadounidense Patty Murray (D-WA), en conjunto con el representante estadounidense Robert C. «Bobby» Scott (D-VA-03) y el representante Jerrold Nadler (D-NY-12), ha reintroducido la ley bicameral de Restauración de la Justicia para los Trabajadores. Esta importante legislación busca poner fin a las cláusulas de arbitraje forzoso y proteger la capacidad de los trabajadores para presentar demandas laborales en los tribunales, un paso crucial para la justicia laboral.
La Ley de Restauración de la Justicia para los Trabajadores: Objetivo y Alcance
Según un comunicado emitido por la oficina de prensa de la senadora Murray, esta iniciativa fue presentada por primera vez en 2019. El proyecto de ley anularía la decisión de la Corte Suprema de 2018 en el caso Epic Systems v. Lewis, la cual permitió a los empleadores aplicar cláusulas de arbitraje contra sus trabajadores. Estas cláusulas impiden que los empleados se unan para hacer valer sus derechos legales y, a menudo, están ocultas en la letra pequeña de los contratos laborales. Esta práctica ha provocado una falta generalizada de aplicación de derechos laborales fundamentales, como el salario mínimo, las horas extras y la protección contra la discriminación.
«Obligar a los trabajadores a renunciar a sus derechos, a veces sin saberlo, es simplemente incorrecto», declaró la senadora Patty Murray. «El arbitraje forzoso deja a muchos trabajadores sin los recursos legales necesarios para luchar contra la discriminación en el lugar de trabajo o el pago injusto. Estoy orgullosa de presentar nuevamente este proyecto de ley para proteger los derechos de cada trabajador». Su compromiso con los derechos de los trabajadores es una prioridad. Para más detalles sobre la oficina de la senadora Murray, puede visitar su sitio web oficial aquí.
El representante Scott añadió que, para millones de trabajadores, la realidad es que los empleadores están utilizando acuerdos de arbitraje obligatorios para negarles un espacio justo para reclamar por robo de salarios, discriminación o acoso. «La ley de restauración de la justicia para los trabajadores ayudaría a restaurar los derechos fundamentales de los empleados a tener su día en la corte y unirse con sus compañeros de trabajo para responsabilizar a los empleadores por conductas ilegales».
Amplio Apoyo y Futuro de la Legislación
El proyecto de ley cuenta con el copatrocinio de varios senadores, incluyendo a Tammy Baldwin, Richard Blumenthal, Cory Booker, Sherrod Brown, Bob Casey, Catherine Cortez Masto, Dick Durbin, Mazie Hirono, Amy Klobuchar, Ed Markey, Jeff Merkley, Chris Murphy, Alex Padilla, Jack Reed, Bernie Sanders, Jeanne Shaheen y Elizabeth Warren. Además, diversas organizaciones laborales y de justicia han manifestado su respaldo a esta legislación, lo que subraya la importancia de garantizar que los derechos laborales sean protegidos y aplicables a través del sistema de justicia estadounidense. Para más información sobre la Cámara de Representantes de EE. UU., consulte su portal aquí.
Esta reintroducción de la ley representa un esfuerzo significativo para reformar el sistema de resolución de disputas laborales y asegurar un trato justo para todos los empleados, abordando la problemática del arbitraje obligatorio.
¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Restauración de la Justicia para los Trabajadores?
El objetivo principal es poner fin a las cláusulas de arbitraje forzoso y proteger la capacidad de los trabajadores de presentar demandas laborales en los tribunales.
¿Qué decisión de la Corte Suprema busca anular este proyecto de ley?
El proyecto de ley busca anular la decisión de la Corte Suprema de 2018 en el caso Epic Systems v. Lewis.
¿Qué consecuencias tiene el arbitraje forzoso para los trabajadores?
El arbitraje forzoso puede dejar a los trabajadores sin los recursos legales necesarios para luchar contra la discriminación en el lugar de trabajo, el pago injusto, o para reclamar por robo de salarios y acoso.
