Olympia, WA – El gigante aeroespacial Boeing informó al Departamento de Seguridad del Empleo de Washington (ESD) sobre el despido de 2.199 empleados en el estado. Los recortes son parte de un plan previamente anunciado que contempla la eliminación de aproximadamente 17.000 puestos de trabajo en todo el mundo, lo que representa el 10% de su fuerza laboral total.
La compañía anunció en octubre su intención de ajustar su personal para hacer frente a desafíos financieros, regulatorios y el impacto de una huelga de maquinistas que duró casi dos meses. Según el director ejecutivo, Kelly Ortberg, los recortes buscan “alinear la fuerza laboral a la realidad financiera actual” de Boeing, que reporta pérdidas acumuladas de 25.000 millones de dólares en los últimos cinco años.
Entre los afectados se incluyen más de 400 miembros de la Sociedad de Empleados Profesionales de Ingeniería en la Industria Aeroespacial (SPEEA). Estos trabajadores, que desempeñan roles en ingeniería, tecnología y planificación, permanecerán en la nómina hasta mediados de enero. SPEEA está proporcionando apoyo a sus miembros mediante orientación contractual, ayuda con el seguro de desempleo y servicios de transición profesional.
Los despidos, considerados permanentes, comenzarán el 20 de diciembre, según el ESD. Boeing confirmó que la mayoría de los afectados recibirá un aviso de 60 días, atención médica subsidiada por tres meses adicionales, indemnización por despido y asistencia profesional para encontrar nuevas oportunidades laborales.
La decisión de reducir personal ocurre en medio de una desaceleración en las tasas de producción y restricciones regulatorias sobre el 737 MAX. Aunque la reciente huelga de maquinistas afectó las operaciones, Boeing asegura que los recortes no están relacionados con esta, sino con un exceso de personal en el contexto de una recuperación económica más lenta de lo previsto.
Sé el primero en comentar