Seattle, WA – El alcalde de Seattle, Bruce Harrell, anunció el lunes 5 de agosto que se espera que los empleados del poder ejecutivo de la ciudad y otros socios del sector público y privado trabajen en persona tres días a la semana a partir del 4 de noviembre.
Según el comunicado de prensa, la decisión se tomó para fomentar la cultura de oficina y aprovechar las lecciones aprendidas durante la pandemia sobre el comportamiento organizacional moderno. Harrell destacó que la ciudad de Seattle fue una de las primeras en hacer que los empleados regresaran a la oficina al menos dos días a la semana en 2022, mejorando la colaboración y permitiendo la exploración de nuevas ideas.
El condado de King y Sound Transit también seguirán esta política de regreso al trabajo al menos tres días a la semana en noviembre. Goran Sparrman, director ejecutivo interino de Sound Transit, afirmó que esta medida apoyará la colaboración, la innovación y la construcción de comunidades dentro de la agencia.
La cámara metropolitana de comercio de Seattle informó que el 99% de los empleadores que trabajan de forma remota en la región ya tienen a sus empleados en la oficina tres o más días a la semana. Además, la cantidad de empresas con empleados en la oficina al menos dos días a la semana aumentó 13 puntos desde la primavera de 2023.
Por su parte la concejal Maritza Rivera expresó su decepción por el anuncio del alcalde, señalando que el personal del departamento legislativo ya trabaja en el lugar cuatro días a la semana desde julio. Rivera argumentó que no es equitativo que se espere que los trabajadores de primera línea estén en persona todos los días mientras que los trabajadores de oficina no lo estén. Instó al alcalde a que los empleados de la ciudad trabajen en persona un mínimo de cuatro días a la semana para garantizar la calidad de los servicios a los residentes de Seattle.
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