Olympia, WA – El gobernador Bob Ferguson firmó el lunes 21 de abril, la Ley HB 1821, una iniciativa legislativa encabezada por el representante Julio Cortés (D-Everett) que marca un avance importante en la vigilancia de los derechos salariales de los trabajadores en el estado de Washington.
De acuerdo con un comunicado del representante Cortés, la normativa incorpora cambios clave en las disposiciones sobre salario prevaleciente, permitiendo que entidades como los comités de cooperación entre empleadores y empleados, así como los fideicomisos regulados por la Ley Taft-Hartley, puedan tener acceso directo a los registros de nómina certificados. Esta medida facilitará la detección de irregularidades y busca desalentar prácticas de evasión por parte de contratistas.
“El propósito de esta ley es garantizar justicia y transparencia en el entorno laboral”, expresó el representante Cortés durante el acto de firma. La norma refuerza los mecanismos de control y proporciona nuevas herramientas para que tanto empleadores como representantes sindicales puedan verificar el cumplimiento de las condiciones salariales establecidas por ley.
La ley está diseñada para entrar en vigor gradualmente: la primera sección tendrá vigencia hasta el 1 de enero de 2026, cuando comenzará a aplicarse la segunda parte, que establece formalmente los nuevos procedimientos y criterios de acceso a la documentación laboral.
Con esta actualización legislativa, el estado de Washington reafirma su compromiso con la defensa de los trabajadores en el ámbito de los contratos públicos, brindando mayor respaldo a los entes encargados de garantizar pago justo por el trabajo realizado.
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