Panorama general de las nuevas leyes de Washington para el 2026
A partir del 1 de enero de 2026, entrará en vigor un conjunto de nuevas leyes en el estado de Washington que impactarán diversos aspectos: desde el salario mínimo hasta impuestos a autos de lujo, tarifas por bolsas plásticas y nuevas regulaciones laborales.
Estas medidas derivan de la sesión legislativa de 2025 en Olympia y actualizan normas sobre derechos laborales, protección al consumidor, tributación y medio ambiente en todo el estado. Entre las disposiciones se encuentran ajustes al salario, nuevas obligaciones para empleadores, cambios fiscales y mayores costos para ciertos bienes de consumo.
Ajustes en salario y condiciones laborales
Aumento del salario mínimo y ajustes para exentos
- El salario mínimo estatal sube de $16.66 a US17.13 por hora a partir de 2026.
- Para trabajadores jóvenes (14-15 años), el mínimo será del 85 %, es decir $14.56 por hora.
- Empleados exentos de horas extra deberán ganar como mínimo 2.25 veces el salario mínimo, lo que equivale a $ 80,168 al año.
Estos cambios reflejan un esfuerzo por mantener el poder adquisitivo ante el incremento del costo de vida.
Nuevas protecciones laborales y normas de seguridad
El paquete de reformas incluye varias leyes laborales que refuerzan la protección de empleados, especialmente en situaciones vulnerables:
- Bajo la ley HB 1524, quienes trabajan solos —como conserjes, personal de hotel, guardias de seguridad o empleados de limpieza— tendrán derecho a que el empleador provea un botón de pánico, además de capacitación y registro de seguridad. Los empleadores que incumplan podrían recibir sanciones de entre $1,000 y $10,000 dólares.
- La norma también aplica a contratistas de mantenimiento o servicios inmobiliarios, exigiendo que mantengan registros actualizados y entreguen dispositivos de emergencia a empleados aislados.
- Con la ley SB 5101, las víctimas de delitos de odio tendrán derecho a “licencia protegida” y adaptaciones en el lugar de trabajo. Esto se extiende a víctimas de crímenes motivados por prejuicio, incluyendo violencia en línea.
También puede interesarte:
Cambios para consumidores: bolsas plásticas, impuestos y regulación empresarial
Tarifa incrementada para bolsas de plástico reutilizables
Como parte de la legislación ambiental y de residuos, el costo mínimo por bolsas plásticas reutilizables aumentará de 8 a 12 centavos por unidad en comercios y restaurantes.
Las bolsas de papel mantendrán su tarifa de 8 centavos. Esta medida busca desalentar el uso de bolsas desechables, reducir residuos y fomentar el uso de bolsas reutilizables.
Impuesto a autos de lujo y recargos empresariales
- Una nueva ley, ESSB 5801, introduce un impuesto extra del 8 % sobre el precio de venta, arrendamiento o transferencia de vehículos cuyo valor supere los $100,000. Esta norma también aplica a ciertos contratos de arrendamiento. Vehículos comerciales, autos con peso bruto superiores a 10,000 libras (excepto autocaravanas), tractores agrícolas, vehículos todoterreno y vehículos para uso fuera de la carretera quedan exentos.
- Además, se implementará un recargo temporal del 0.5 % para empresas con ingresos sujetos a impuestos superiores a $250 millones, desde 2026 hasta 2029.
- El impuesto sobre negocios y ocupaciones (B&O) también sufrirá ajustes en algunas categorías, afectando a sectores como manufactura, comercio minorista y mayorista a partir de 2027.
Estas medidas buscan aumentar la recaudación estatal, desincentivar consumo de lujo excesivo y generar recursos para servicios públicos.
Qué significan estos cambios para la población
- Trabajadores que actualmente ganan el mínimo tendrán un ingreso base superior a partir de 2026. El ajuste al salario mínimo ayuda a mantener el poder adquisitivo, especialmente en un contexto de inflación.
- Quienes consumen bolsas plásticas reutilizables pagarán un cargo ligeramente mayor: un cambio pequeño cuyo objetivo es incentivar el uso de bolsas propias.
- Quienes compren autos de alto costo deberán pagar un impuesto adicional que aumentará el precio de adquirir o arrendar vehículos de lujo.
- Empleados en sectores vulnerables —trabajo aislado, limpieza, hoteles, seguridad— obtendrán nuevas protecciones de seguridad y derechos laborales.
- Grandes empresas verán mayores cargas fiscales, lo que podría traducirse en cambios en precios, estructura de costos o empleos.
Estos ajustes buscan equilibrar derechos laborales, protección ambiental y recaudación fiscal en un estado con rápidas transformaciones económicas y sociales.
Dónde revisar las leyes completas y aplicar los cambios
Para leer los textos completos de las disposiciones, se recomienda consultar las páginas oficiales del Departamento de Trabajo e Industria del Estado de Washington (L&I) y del Departamento de Hacienda del Estado de Washington (DOR), que publican los montos, requisitos y exenciones correspondientes.
¿Cuánto sube exactamente el salario mínimo en 2026?
El salario mínimo estatal pasa de $16.66 a $17.13 por hora a partir del 1 de enero de 2026.
¿Quiénes deben recibir al menos el nuevo salario mínimo?
- Empleados exentos: deben ganar al menos 2.25 veces el salario mínimo anual.
- La mayoría de los trabajadores, ya sea a tiempo completo, parcial o por temporada.
- Trabajadores jóvenes (14–15 años): deben recibir el 85 % del salario mínimo.
¿Qué cambia con la nueva ley para vehículos de lujo?
Se aplica un impuesto extra del 8 % sobre la parte del precio que exceda los $100,000. Quedan exentos vehículos comerciales, autos muy pesados o agrícolas, tractores, vehículos que se utilizan fuera de la carretera, todoterrenos, etc.
Si ves algún error de cualquier tipo en esta información puedes escribirnos al email: info@latinoherald.com
