Olympia, WA – Microsoft ha despedido a 305 empleados en el estado de Washington, según un documento oficial del Departamento de Seguridad del Empleo. Esta decisión se produce casi tres semanas después de que la compañía tecnológica implementara recortes a nivel mundial que afectaron al 3 % de su fuerza laboral global.
La empresa con sede en Redmond notificó a los trabajadores afectados el lunes. Aunque no se ha confirmado si empleados de otras regiones también fueron afectados, Microsoft señaló que esta nueva ronda de despidos representa menos del 1 % de su plantilla total.
Cifras de despidos y restructuración organizativa
En mayo, más de 6.000 empleados fueron despedidos, lo que supuso una reducción del 3 % de la plantilla global. En Washington, esa ronda previa afectó a 1.985 personas. Sumando ambas etapas, casi 2.300 empleados han sido despedidos en el estado en 2025.
La empresa explicó que estos recortes forman parte de una reestructuración organizativa, cuyo objetivo es crear equipos más ágiles y mejorar la eficiencia. Aunque el objetivo declarado es reducir niveles de gestión, los datos muestran que la mayoría de los despidos han sido entre empleados no directivos, especialmente ingenieros de software y gerentes de producto.
Impacto de la inteligencia artificial en la industria tecnológica
Aunque Microsoft no ha vinculado directamente estos despidos con el auge de la inteligencia artificial (IA), la empresa sí ha destacado las oportunidades de eficiencia que esta tecnología ofrece. En la conferencia Build, el CEO Satya Nadella presentó cómo la IA puede transformar la productividad: tareas que antes requerían horas ahora se realizan en minutos.
En declaraciones recientes, Nadella mencionó que entre el 20 % y el 30 % del código de Microsoft ya es generado por IA. Esta transición está impactando no solo en el desarrollo de software, sino también en áreas como atención al cliente, como lo ejemplifica Salesforce, que ha reducido su contratación gracias a los avances en IA.
Justificación de los despidos y visión corporativa
Microsoft ha reiterado que estos despidos no se deben al rendimiento del personal. En su comunicado, señaló que busca eliminar redundancias y permitir que los empleados se enfoquen en “trabajo significativo” gracias al uso de nuevas tecnologías.
Expertos como Jean Atelsek, de S&P Global Market Intelligence, señalan que las inversiones masivas en IA, como los 80 mil millones de dólares comprometidos por Microsoft, obligan a las empresas a buscar estructuras menos jerárquicas. Esta realineación organizativa, aseguran, es comparable con la transición del servidor a la nube.
Microsoft también ha superado recientemente las expectativas de Wall Street, con un beneficio de 25.800 millones de dólares en el primer trimestre de 2025, lo que refuerza su posición como la empresa más valiosa del mundo en los últimos meses.
¿Qué trabajadores fueron los más afectados?
Según los datos estatales, menos del 17 % de los empleados despedidos tenían cargos de gerencia, lo que indica que los recortes han afectado principalmente a personal operativo. Esto contrasta con el objetivo declarado por Microsoft de reducir niveles de dirección y sugiere que la implementación de la reestructuración aún enfrenta desafíos internos.
¿Qué implicaciones tiene esto para la industria?
El caso de Microsoft forma parte de una tendencia más amplia en el sector tecnológico. Tras la expansión acelerada durante la pandemia, empresas como Amazon, Meta y Google también han ejecutado recortes de personal. Sin embargo, en el caso de Microsoft, el foco actual está en adaptarse a una nueva era dominada por la IA.
¿Cuál es el futuro del empleo tecnológico con IA?
Aunque los despidos generan incertidumbre, analistas indican que una mayor adopción de la inteligencia artificial no implica necesariamente menos empleo. Al contrario, podría llevar a una transformación en los perfiles laborales, exigiendo nuevas habilidades y enfoques de trabajo en equipo.
¿Qué dice Microsoft sobre el futuro de su estructura?
La compañía ha dicho que continuará evaluando su estructura interna para asegurar una mayor eficiencia operativa. En su comunicado, reafirmó su compromiso con la innovación tecnológica y la capacitación de su personal para aprovechar el potencial de la IA.
¿Cuánto afecta esto a la economía local?
Con más de 228.000 empleados a nivel global, los recortes actuales en Washington representan una pequeña fracción del total, pero no dejan de tener impacto en la economía regional.
¿Qué significa esto para los inversionistas?
A pesar de los despidos, Microsoft continúa mostrando sólidos resultados financieros, lo que sugiere que los ajustes responden a una visión estratégica de largo plazo. La eficiencia impulsada por IA, la reducción de estructuras jerárquicas y la eliminación de redundancias parecen ser elementos clave en su plan de crecimiento.
¿La IA provocará más despidos en el futuro?
No está claro si la implementación de IA conducirá directamente a más recortes, pero sí es evidente que su presencia en las operaciones corporativas seguirá creciendo. Empresas como Microsoft deberán equilibrar eficiencia tecnológica con responsabilidad social frente a sus empleados y comunidades.
¿Se avecinan nuevas olas de recortes?
Por el momento, Microsoft no ha anunciado nuevas rondas de despidos. No obstante, el seguimiento a su estructura organizativa y la evolución del sector tecnológico indicarán si la tendencia se mantiene o se estabiliza en los próximos meses.
¿Cuál es la visión a largo plazo?
Microsoft busca consolidarse como líder en la nueva era digital impulsada por inteligencia artificial. Sus acciones recientes reflejan una transformación organizacional profunda, orientada a mejorar su competitividad, agilidad y rentabilidad.
Fuente: The Seattle Times.
