Seattle, WA – El Departamento de Policía de Seattle y su ex jefe, Adrián Díaz, llegaron a un acuerdo económico con el capitán Eric Greening, quien había presentado una demanda en marzo de 2024 alegando represalias tras denunciar supuestos actos de discriminación dentro del organismo. La resolución del caso contempla un pago total de $950 mil dólares.
Greening afirmó que fue degradado de subdirector a capitán después de reportar situaciones de racismo y marginación hacia mujeres y empleados pertenecientes a minorías dentro de la Oficina de Policía Colaborativa, unidad que supervisaba desde 2021. También sostuvo que fue reasignado a un puesto de menor jerarquía, con una reducción salarial de 27 mil dólares.
El acuerdo, formalizado el 25 de marzo, especifica que la ciudad entregará $638,000 directamente a Greening, además de $312,000 destinados a cubrir gastos legales. En los 30 días siguientes al acuerdo de la demanda, también se le otorgarán $73,000 en sueldos atrasados y $250,000 en compensación no económica.
Como parte del convenio, Greening permanecerá en licencia y de vacaciones hasta el 1 de febrero de 2026. En esa fecha será reintegrado brevemente como subdirector antes de su retiro formal. Recibirá una placa conmemorativa y una carta de reconocimiento por sus más de 30 años de servicio en la corporación.
Una vez efectuada su dimisión, la ciudad le pagará otros $65,000 por concepto de ajustes salariales. Cabe destacar que ni el ex jefe Díaz ni la administración de la ciudad aceptaron responsabilidad alguna, y que una investigación externa concluyó que las denuncias de Greening carecían de fundamento.
