SPOKANE, Wash. — El Departamento de Trabajo e Industrias de Washington (L&I) anunció que el salario mínimo estatal aumentará a $16.66 por hora a partir del 1 de enero de 2025, lo que representa un incremento del 2.35%. Este ajuste responde al aumento en los costos de vivienda y alimentos durante el último año, según el Índice de Precios al Consumidor (CPI-W).
Con este cambio, Washington seguirá liderando a nivel nacional con el salario mínimo más alto del país, muy por encima del salario mínimo federal de $7.25 por hora, que permanece sin cambios desde 2009.
El aumento estatal aplica a trabajadores de 16 años o más, mientras que los jóvenes de 14 y 15 años podrán recibir el 85% del salario mínimo, equivalente a $14.16 por hora en 2025.
Algunas ciudades, como Seattle, SeaTac y Tukwila, establecerán salarios mínimos más elevados. En Seattle, el salario mínimo subirá a $20.76 por hora, posicionándose entre los más altos del país. Esta nueva tarifa elimina las excepciones previas que permitían a los restaurantes pagar menos si los trabajadores recibían propinas o beneficios de salud. A partir de 2025, todos los empleados recibirán el salario completo, sin importar las propinas.
El aumento influirá en empleados exentos de horas extras y conductores de aplicaciones como Uber y Lyft. Las pequeñas empresas, con menos de 50 empleados, deberán pagar a sus trabajadores exentos de horas extras al menos el doble del salario mínimo. Las empresas más grandes deberán pagar 2.25 veces el salario mínimo. Este aumento forma parte de un plan gradual que alcanzará 2.5 veces el salario mínimo en 2028.
El aumento salarial ha reavivado el debate sobre las propinas, especialmente en el sector de servicios. Algunos clientes han expresado su descontento, señalando que dejar propina debería ser una elección basada en la calidad del servicio y no una obligación impuesta.
Mientras los trabajadores esperan con entusiasmo este aumento, los dueños de negocios enfrentan nuevos desafíos. El próximo año pondrá a prueba a restaurantes y pequeños comercios mientras encuentran maneras de absorber los costos laborales más altos.
Para más detalles sobre el salario mínimo, las reglas de horas extras o cómo presentar una queja salarial, visita el sitio web del Departamento de Trabajo e Industrias de Washington.
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