Última actualización el 15 de noviembre de 2024
Seattle, WA – Los maquinistas de Boeing, que recientemente votaron para finalizar una huelga de siete semanas regresarán a sus labores el próximo 12 de noviembre. A pesar del nuevo contrato laboral que garantiza un incremento salarial del 38% en un periodo de cuatro años, Boeing ha anunciado que implementará una ronda de despidos que afectará al 10% de su plantilla, generando inquietud entre los empleados de la compañía.
Los informes indican que los avisos de despido podrían ser enviados a los trabajadores en los próximos días. En una declaración interna, un portavoz de Boeing comentó que “la mayoría de los empleados afectados serán notificados a mediados de noviembre y dejarán la empresa el 17 de enero”, además de asegurar que la empresa está proporcionando indemnizaciones y servicios de transición profesional a los afectados.
La reducción de personal impactará a aproximadamente 17.000 de los 170.000 empleados de Boeing. No obstante, el portavoz del sindicato IAM Distrito 751 ha informado que el sindicato no ha recibido información específica sobre los títulos de trabajo que podrían verse afectados. La incertidumbre sobre los recortes se suma a las tensiones previas en la empresa, que atraviesa un período de importantes cambios y ajustes.
Desde 2019, Boeing ha enfrentado pérdidas que ascienden a 25.000 millones de dólares, además de lidiar con problemas de seguridad, denuncias de ex empleados y cuestionamientos sobre su cultura organizacional en audiencias del Congreso. Estos factores han influido en la decisión de la compañía de reorganizar sus operaciones y reducir costos, según indicó el director ejecutivo.
Hasta el momento, Boeing no ha especificado qué áreas o cargos específicos serán afectados por los despidos. La situación mantiene en vilo a los trabajadores, quienes vuelven a sus actividades tras semanas de huelga pero ahora bajo un clima de incertidumbre sobre el futuro de sus puestos en la empresa.
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