Yakima, WA – El ex conductor de UPS, Tahvio Gratton, recibirá más de 200 millones de dólares por el fallo a su favor del tribunal de distrito de Estados Unidos del Este de Washington en Yakima. Según documentos judiciales publicados recientemente el jurado otorgó a Gratton 39.6 millones de dólares por angustia emocional y 198 millones en daños punitivos, una cifra considerada en el extremo superior para un caso individual.
Cabe destacar que Gratton, quien es un hombre negro, presentó pruebas que respaldaban sus afirmaciones de despidos injustificados, indicando que era despedido con frecuencia para favorecer a compañeros de trabajo blancos con menos antigüedad. Además, denunció que le asignaron camiones y rutas no deseadas y que fue objeto de comentarios despectivos por parte de sus supervisores, quienes lo llamaron «chico» en varias ocasiones.
Durante un periodo de tres años, Gratton presentó múltiples denuncias sobre su trato en la empresa. Su caso culminó en 2021 con su despido, tras una investigación relacionada con un incidente de acoso sexual, en el cual se cuestionó si tocó la espalda de una compañera de trabajo.
El abogado de Gratton, Dustin Collier, expresó que este veredicto es un mensaje contundente para las empresas estadounidenses sobre la importancia de la igualdad y el trato justo en el lugar de trabajo. Según Collier, la decisión del jurado destaca la gravedad de las alegaciones de discriminación y acoso.
Este caso ha captado la atención mediática y se espera que genere un debate más amplio sobre las políticas laborales y la discriminación racial en el ámbito laboral en Estados Unidos.
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