Seattle, WA – El Concejo Municipal de Seattle votará este martes 28 de mayo una nueva ordenanza que podría revertir los aumentos salariales aprobados en enero de 2024 para los conductores y otros trabajadores de reparto por encargo. Esta propuesta reduciría significativamente sus ingresos, generando controversia en la ciudad.
Impacto Propuesto en los Salarios de Repartidores
Actualmente, estos trabajadores reciben $26.40 por hora y una compensación de 74 centavos por milla. Sin embargo, la nueva propuesta de Seattle reduciría estos montos a $19.97 por hora y 35 centavos por milla, respectivamente. Esta modificación ha generado gran preocupación entre los afectados.
Alex Kim, conductor para cuatro compañías diferentes de viajes compartidos, expresó su inquietud ante la posible reducción. Según Kim, de aprobarse la nueva ordenanza, su salario se vería drásticamente afectado. Destacó que, gracias a la ordenanza PayUp aprobada previamente, estaba en camino de ganar aproximadamente un 70 por ciento más que en 2023, lo que representaba una mejora sustancial en sus condiciones laborales.
Cambios en el Cálculo de Pago y Perspectivas
La nueva ordenanza no solo reduciría el salario mínimo de los conductores, sino que también modificaría la forma en que se calcula el pago. En lugar de calcularse por oferta con un mínimo de $5, el pago se calcularía sobre una red de períodos de ganancias de la empresa, eliminando la oferta de pago mínimo y comenzando el tiempo pagado solo cuando los conductores estén “en camino”.
Los concejales Nelson y Rivera son los patrocinadores de esta nueva ordenanza. Algunos partidarios argumentan que la medida garantiza un salario más estable para los trabajadores. Sin embargo, Kim discrepa: «Me pagarán $19.97 la hora solo cuando esté trabajando, y habrá tiempo de inactividad, lo que significa que me pagarán menos que el salario mínimo en Seattle«, afirmó, subrayando que la nueva estructura de pago no refleja el tiempo real de trabajo activo, lo que podría precarizar aún más las condiciones laborales de los trabajadores de reparto.
DoorDash, una de las empresas de reparto, señaló en un comunicado que su objetivo ha sido encontrar una solución que incremente los pedidos y las oportunidades de ganancias para los Dashers, así como para las pequeñas empresas, y que haga la entrega más asequible para los consumidores. La empresa destacó que los cambios propuestos garantizarían que los Dashers ganen aproximadamente $20 por hora en la entrega, además del kilometraje y las propinas, mientras se reduce el costo de entrega. DoorDash expresó su gratitud hacia el presidente del Concejo, Nelson, y Drive Forward por llegar a un acuerdo que, según ellos, beneficiará a todas las partes interesadas. Puedes encontrar más información sobre las políticas laborales de Seattle en el sitio oficial de la ciudad.
¿Qué es la ordenanza PayUp y cómo afecta a los trabajadores?
La ordenanza PayUp, aprobada en enero de 2024, estableció un aumento salarial para los trabajadores de reparto por encargo en Seattle, fijando su pago en $26.40 por hora y 74 centavos por milla.
¿Cuál sería el nuevo salario propuesto para los trabajadores de reparto?
La nueva ordenanza propone reducir el salario a $19.97 por hora y 35 centavos por milla.
¿Cómo cambiaría el cálculo del pago con la nueva ordenanza?
El pago se calcularía sobre una red de períodos de ganancias de la empresa, eliminando la oferta de pago mínimo y comenzando el tiempo pagado solo cuando los conductores estén “en camino”, lo que no siempre reflejaría el tiempo de inactividad.
